为贯彻落实中央从严管理干部精神，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》等有关规定，进一步从严管理干部人事档案，根据省委组织部《全省干部人事档案专项审核工作实施方案》要求，学校决定集中开展干部人事档案专项审核工作。为按时按要求完成此项工作，制定本方案。
一、总的要求
坚持以党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，按照省委组织部的要求，严格、认真、按时开展好我校干部人事档案专项审核工作，确保干部人事档案真实、准确、完整、规范，维护干部人事档案工作的严肃性和公信力。
二、审核的范围和重点内容
（一）审核范围
全校科级以上干部档案，重点审核副处以上干部的档案。
（二）审核重点内容及要求
1、对干部人事档案进行全面审核，重点审核干部的出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、干部经历、干部身份、家庭主要成员及重要社会关系等重要信息，严格按照《全省干部人事档案专项审核工作实施方案》要求，审核档案材料是否涂改造假、信息是否真实准确、重要原始依据材料是否完整规范等。
2、档案材料不齐全、不规范的，分别采取补充收集、原件复制、完善手续等方式进行补充和规范。所有补充和规范的材料，要注明经办人、办理时间并加盖组织人事部门公章。
2、干部重要信息记载不一致的，要根据有关政策审核确认。对经过调查没有原始依据材料、按现有政策难以认定的，本着从严掌握的原则，结合档案记载情况综合研判确认。
3、档案造假的，要责令干部本人及相关责任人作出书面检查，并予以纠正；情节严重、影响恶劣的，要给与组织处理或党纪政纪处分。档案涉嫌造假、经组织调查一时难于查清的，要记录在案，未查清前不得提拔或重用。
三、时间安排和方法步骤
2015年1月至2015年7月完成。具体时间、方法步骤和审核人员安排如附表。
四、组织领导
成立全校干部人事档案专项审核工作领导小组和工作专班。
（一）领导小组人员
组长：钱线发党委副书记、纪委书记
副组长：王炎廷副校长
成员： 李孝华党委组织部部长
易秀龙人力资源部部长
邢进良纪委副书记、监察处长、审计处长
毛成矫机关总支书记、党委组织部副部长
刘风华发展规划处处长、考试中心主任
（二）工作专班人员
主任：李孝华
常务副主任：毛成矫刘风华
成员：赵德军李晓莉韩涛黄薇丘国红周亚
五、工作纪律和保障措施
（一）工作专班要严格按照政策规定和程序办事，坚持原则、从严把关。要强化保密意识，对审核工作情况和数据严格保密。对在审核工作中存在失职渎职行为或弄虚作假的，要追究相关人员责任。
（二）发规处（档案馆）要落实专项工作经费并纳入预算。相关部门要保证专班工作人员工作时间，支持完成档案专项审核工作任务。
附表：干部人事档案专项审核工作安排
时间
| 工作内容
| 具体要求
| 负责人
| 1月上旬
| 制定方案
| 按要求上报省委组织部干部信息管理处
| 李孝华
韩涛
| 1月中旬
| 动员部署
| 召开专题会议，对专项审核工作进行动员部署。对参加审核工作人员进行培训。
| 李孝华
| 1月中旬
| 信息采集
| 对干部的出生时间、参加工作时间、入党时间、家庭主要成员及重要社会关系进行采集，由干部本人填写《干部情况登记表》。
| 毛成矫
韩涛
| 3月至4月
| 审核登记
| 专班工作人员按照审核内容和要求，对干部人事档案逐卷逐页进行审核，填写《干部人事档案审核情况登记表》，对发现的问题如实登记。每卷档案必须经过初审和复审，初审人和复审人要签字确认。
| 毛成矫刘风华
韩涛
李晓莉
黄薇
丘国红
| 3月至5月上旬
| 汇总分析
| 对审核登记的问题及时汇总、认真分析，准确掌握各类问题的具体情况，研究提出初步处理意见。
| 同上专班工作负责人
| 5月中旬
| 调查核实
| 对干部重要信息真实性存质疑的，干部本人作出书面说明，由组织进行调查处理。
| 毛成矫
韩涛
| 5月中下旬
| 组织认定
| 根据审核情况，由组织对干部信息进行认定。组织对干部信息已有认定且符合政策规定的，以组织已有认定结果为准。
| 李孝华
毛成矫
| 6月上旬
| 组织认定
| 根据认定结果，有组织填写《干部任免审批表》，档案存在涂改和造假的，要同时填写《干部人事档案专项审核认定表，交干部本人核对并签字确认。
| 毛成矫
李晓莉
韩涛
| 3月至6月上旬
| 问题处理
| 对审核发现的问题，区分不同情况按审核内容及要求妥善处理。
| 李孝华
刑进良
| 6月中旬
| 材料归档
| 对审核中补充收集的材料、个人说明材料、组织认定和处理材料，认真鉴别、及时归档。
| 韩涛
黄薇
| 6月下旬
| 总结报告
| 填写《干部人事档案专项审核工作情况统计表》，按要求形成书面总结报告，上报省委组织部干部信息管理处
| 毛成矫
韩涛
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